Ханна Ховард, руководитель филиала компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии их офиса. Всех сотрудников переводили на удаленку, но она не могла просто смириться с этим. Для нее важно было удержать команду вместе, несмотря на новые условия.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна придумала способы поддерживать связь между коллегами. Виртуальные встречи, общие чаты, даже онлайн-квизы — все шло в ход. Ей хотелось, чтобы люди чувствовали себя частью одного целого, даже работая из дома.